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高爾夫》迪尚波再奪戴爾錦標賽，潘政琮並列第四
【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導】Bryson DeChambeau（布萊森?迪尚波）找到贏球的方程式了！這位二十四歲的美國新生代好手，上週才以四桿之差勇奪聯邦快遞盃季後賽首部曲的The Northern Trust（北信菁英賽），八天後再逆轉Dell Technologies Championship（戴爾錦標賽）。靠著第三回合在TPC of Boston（波士頓球場）狂飆六十三桿，迪尚波追到只差一桿，決賽日繼續搶攻，其中七至九洞連續博蒂，奠定勝利基礎，終場收住低於標準桿四桿的六十七桿，以低於標準桿十六桿的二百六十八桿，贏得今年球季的第三勝，並確保了Tour Championship（巡迴錦標賽）的頭號種子地位。
「其實可以更好的，」迪尚波說道：「感覺今年的狀況很好，我知道只是何時會爆發出來而已。」
前三天落後墨西哥選手Abraham Ancer（阿布拉罕?安瑟）一桿的迪尚波，前九洞就打出五博蒂和一柏忌的佳績，後九洞博蒂和柏忌各一，不過對手失誤連連，反而是英格蘭名將Justin Rose（賈斯汀?羅斯）衝上來了，最後以兩桿之差獲勝。
迪尚波成為繼2008年Vijay Singh（維傑．辛）之後，另一位連贏聯邦快遞盃季後賽前兩部曲的選手，他說道：「我們總是可以變得更好，但有多好呢？一切都得看自己如何把個人生物力學發揮到極致。」
「跟去年此時相比，我的層次不同了，不過感覺那並不是我的水準，所以我試著找出原因。」
「總算在今年初找到了，剛開始很穩定，但後來不見了。很幸運的是，我最近找回那種感覺，這也就是為何我會說年初狀況就很好原因。」
澳洲選手Cameron Smith（卡麥隆?史密斯）試圖在比賽尾聲之際帶給迪尚波更多的壓力，十五和十六洞的連續博蒂，雙方差距縮小至一桿，不過迪尚波隨後在十五洞博蒂。史密斯仍有機會在標準桿五桿的收尾洞老鷹追平對手，反而吞下柏忌，終場六十九桿，錯失並列第二的機會。
落後兩桿出發的羅斯，栽在前九洞表現不夠出色，三博蒂對四柏忌，等到後九洞抓下四記博蒂時已經太遲了，繳卡成績為六十八桿，以低於標準桿十四桿名列第二，史密斯一桿之差名列第三。
出身苗栗苑裡全國花園鄉村俱樂部的台灣選手「小飛俠」潘政琮打出今年球季的另一場代表作，連四天都是六字頭演出，決賽日更進帳七記博蒂，吞下兩個柏忌，收住六十六桿，成績拉升至低於標準桿十二桿，和六十五桿的日本選手松山英樹（Hideki Matsuyama）及六十八桿的Tony Finau（湯尼?費諾）並列第四，聯邦快遞盃排名躍居三十三，順利挺進三部曲的BMW Championship（寶馬錦標賽）。
「這一直是我今年的目標，」第二年參加美巡的潘政琮說道：「很高興今年可以打進第三場比賽，希望到時候可以打出好成績。」
新鮮人最愛頭家 他還是幹掉郭台銘
記者李鴻典／台北報導
時序進入六月畢業的求職旺季，有人力銀行業者公布調查，在新鮮人心中的「夢幻老闆」，在可複選狀況下，位居排行榜前五名，分別為：「台積電董事長 張忠謀」(43.3%)、「鴻海董事長 郭台銘」(38.7%)、「裕隆集團董事長 嚴凱泰」(36.1%)，以及「華碩董事長 施崇棠」(33.4%)、「誠品生活董事長 吳旻潔」(29.4%)！值得注意的是，即將交棒的張忠謀，已連續第五年獲得「新鮮人最愛頭家」的冠軍。
▲鴻海董事長日本npg郭台銘。 （圖／資料照）
另外，就是「準時與誠實」的態度：牢記約定的面試時間，千萬不能無故不到；誠實至上，最忌「答非所問」或「浮誇自我能力」。
楊宗斌更指出，企業不僅將「求職態度」，視為未來「工作態度」的先行指標，也把「求職早鳥族」，視為企圖心較高的新人，不但錄取率可能較高，提供較優渥薪資的意願，也會比較高。
楊宗斌進一步表示，應屆畢業生在求職前，要清楚了解「先求有、再求好」這六個字的真正意義。所謂的「先求有」：應該是「先尋求有興趣、有前景」的工作；所謂的「再求好」：應該是「再尋求薪資能更好，福利能更好」的工作。
畢業季新人招募與求職早鳥族調查是由yes123求職網於2018年5月9日到5月23日，以網路問卷進行抽樣調查，企業有效問卷共940份，信心水準為95%，誤差值為正負3.2%。至於求職者部分，調查今年應屆畢業的會員(擁有學士以上學歷)，有效問卷共1,226份，信心水準為95%，誤差值為正負2.8%。
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